Самое ценное для нас — это время. Поэтому буду говорить по делу и без лишней воды!

Нам понадобится одна встреча, все остальные — исключительно по необходимости. Большинство важных вопросов уверено решается online😉
Мне от вас необходимо знать несколько вещей:

Что было на предыдущих мероприятиях?
Какими бы они не были, я должен знать о них: их концепции, что понравилось, а чего хотелось бы избежать. Чёткий и подробный ответ на этот вопрос неплохо сужает круг поиска идеальной программы.

Какие цели у мероприятия?
Быть может вы хотите сплотить коллектив, отвлечь коллег от тяжелого рабочего года? Или желаете настроить их по-особенному на следующий год? Любая цель — не проблема. Важно хорошенько её сформировать, а способов достижения результата — безграничное множество!

Какие у вас пожелания?
Это слегка напоминает предыдущий вопрос: их оба можно закрыть одним ответом. Здесь важно понять, что бы вы хотели видеть на своём мероприятии. Каким оно должно быть: забойная вечеринка или интеллигентный ужин (грубо говоря)?

Какая у вас корпоративная культура?
Важный вопрос, ответ на который я ищу и сам. Тем не менее мне крайне желательно знать внутренние перипетии, традиции, особенности коллектива: чем занимаетесь, ваш девиз, стиль работы, что-то о сотрудниках и даже значение корпоративных цветов, если понадобится.

Информация собрана, и пора преступать к творческому процессу. Помните, что это не фильм про талантливого гения — я придумываю концепции. Конечно, присутствуют и заготовки, но если вам нужно больше или что-то другое, добавьте немного терпения и постарайтесь дать исчерпывающие ответы. Гарантирую, мы доберёмся до цели!

Тематика новогодней, юбилейной или летней корпоративных вечеринок придаёт мероприятию своих красок и путей разнообразия досуга.

В моём арсенале есть, как и уже устоявшиеся (или устаревшие) примеры, так и что-то новое, интересное.

Начнём со старых добрых концепций.

«Оскар». Самое простое для церемонии награждения. Но давайте пойдём дальше: можно разделить людей на гильдии, которые будут привязаны к вашим отделам. Например, бухгалтерия — это гильдия продюсеров, а менеджеры — гильдия актеров. Пусть по ходу вечера гильдии выбирают лучших, а домашним заданием будет снять небольшой трейлер, представляющий свою гильдию. Кстати, я неплохо монтирую и снимаю😏

«Чикаго». Забудьте о нем! Есть же множество альтернатив мафии и казино. К примеру, фильмы Гая Ричи. У вас вполне может быть вечеринка в стиле «Карты, Деньги, Новогодний Корпоратив» или тимбилдинг, похожий на детективный сериал. Любая картина Квентина Тарантино — уже практический готовый концепт вечеринки. Пусть ваш генеральный директор словно Рик Далтон расскажет, как он боролся за успех с верным товарищем в отрывном корпоративе под названием «Однажды в … тут может быть ваша реклама».

«90-ые». Просто безграничное поле для идей! Ведь 90-ые — это музыка, телешоу, банды, персонажи, одежда, атмосфера, еда, игры, полифония и, самое интересное — это воспоминания. Ностальгия по этому десятилетию продолжается. Чтобы этот концепт раскрылся по-новому, нужно просто глубже капнуть. Можно объединить всё, что мы знаем об этом времени и устроить один день из 90-х. На входе гости могут поиграть в большую версию игры, где волк ловит яйца или тетрис, а на банкете — сражаться между ОПГ.

С радостью поделюсь с вами и более свежими идеями.

«Летний корпоратив зимой» и наоборот. На новогодние праздники можно устроить сотрудникам внеплановый отпуск. Привозим гамаки, пуфики, шезлонги. При входе гости могут переодеть обувь на одноразовые тапочки из отеля, а также получить набор номера, в качестве приветственного подарка (шапочку для душа, мини шампунь и гель, полотенце). Ну а дальше всё, что будет происходить на банкете, «останется на банкете»😎

«Корпоратив космического масштаба». Подключаем фантазию. Представьте, что мероприятие превращается в путешествие по галактике с названием вашей компании. На планетах путешественников ждут тематические испытания и задания от главарей (начальников отделов), а при входе в космолёт (банкетный зал) — современные технологии. И это только самая верхушка концепции.

«На брудершафт». Подойдёт тем, кто желает сблизить свой коллектив, перезнакомить всех и узнать побольше о сотрудниках. Мысль простая: все активности, интерактивы и игры направлены на знакомство, но не просто по именам и знакам зодиака. Важно достать более интересные факты. Факты, которыми люди гордятся. Умения и навыки, которыми обладают. Чтобы после корпоратива было ощущение, что все друг с другом лет 100 знакомы.

Вам хочется ещё? Пишите, а лучше звоните! Будем искать идеальный концепт для вашего мероприятия.

«О, тамада» — порой слышу я от гостей на мероприятии.

«В чём отличие?» — спросите вы.

«Во всём!» — отвечу я

Самое время раскрыть эту тему подробнее. Для начала отмечу банальности: ведущий не ведёт себя так, как будто пришёл сюда отдохнуть и привлечь к себе внимание. Нет и ещё раз нет. Ведущий руководит атмосферой, направляет людей в нужную сторону, делает праздник ярким и запоминающимся. Стиль, поставленная речь, опрятный вид – это первое, что бросается в глаза.

Копнём глубже.

Микрофон – главное оружие ведущего, он без борьбы вытеснил устаревший баян. Благодаря нему речь становится грамотной, чёткой и выразительной. Когда тебя хорошо слышат все, значит, и фонетические ошибки мимо ушей не пройдут. Чистая речь и владение языком – первый шаг к формированию профессии «ведущий мероприятий».

С годами арсенал только пополняется. Но у истоков стоял внешний вид – второй шаг к будущему образу. Вот тут мы брали пример отовсюду: цирковые конферансье, клоуны, тот же тамада, новый русский и красивый пёстрый попугай. «Чем ярче выглядишь, тем лучше» – это девиз ведущего образца нулевых. Тем не менее лучшим доспехом современного ведущего является отличный костюм. Ведь главное – не яркость, а качество. Поэтому профессионал моей отрасли тщательно формирует свой внешний образ: от цвета до мельчайших деталей и даже подбирает костюм под мероприятие, учитывая сезон, место проведения и контингент. Правило одно – должно быть стильно и со вкусом.

Одним из важных отличий является также стиль ведения. Чувство юмора, интеллигентность, драйв, доброта, душевность — и это все один человек! Одним из самых качеств является универсальность, так как ведущий должен уметь адаптироваться под публику и грамотно (хитро) подстроить публику под себя. Естественно, все стили не могут быть развиты на максимум. Всегда есть то, что преобладает. Стили даже у разных ведущих работают по-разному, в рамках их личности.

Все остальные отличия видны благодаря стажу. Опыт делает разные стили сильнее, лучше чувствуется публика. В итоге, самый лучший ведущий мастерски пользуется единственным своим орудием – словом!

Совокупность и сочетание изложенных выше факторов даёт непохожий эффект, называющийся уникальностью, харизмой ведущего. На такого хочется смотреть и слушать.

Для разнообразия и наполнения мероприятия существует множество различных способов. Говорить о классных и одновременно дорогущих фишках смысла нет, потому что их можно найти в интернете. А вот всё самое простое и гениальное чаще всего прячется от глаз.

Поделюсь с вами набором своих не затратных фишек.

Чтобы не было путаницы, немного пояснений. Фишкой может быть и приятная мелочь, которая делает мероприятие комфортнее, интереснее, красивее и даже целый концепт корпоратива.

Приятные мелочи:

Лотерейные билеты. Вы заранее просите всех сотрудников приобрести себе билет или покупаете сами, а на празднике раздаёте. Он может служить, как входным билетом, так и валютой, за которую гости себе приобретают призы. В конце мероприятия можно провести массовую новогоднюю лотерею, как это все привыкли видеть по телевизору.

Бейджик. Все знают что это такое, но некоторые забывают, что анкета в бейджике может быть какой угодно. Пусть там будет не только имя, но и любимое блюдо, хобби, счастливо число, девиз – всё зависит от концепции мероприятия. Зато гостям будет удобно знакомиться, появится повод узнать друг о друге что-то новое и интересное. Даже если люди знакомы, бейджик может превратить их в любого другого персонажа.

Эпатажный гардероб. Гости корпоратива должны заранее подготовить какую-нибудь вещь из своего шкафа, взять оттуда что-то необычное, интересное и уже им не нужное, а затем привести это в опрятный вид и на мероприятии сдать специальному человеку (аниматору, организатору или ведущему). Тем самым у вас появляется личный карнавальный гардероб и уникальная фотозона. Гости могут примерять различные наряды, знакомиться и фотографироваться. А может это будет не только одежда, и, в итоге, вы захотите устроить целую гаражную распродажу по обмену вещами.

Секретный Санта. Мы немного позабыли об этом приятном и милом варианте. Сотрудники сами подготовят друг для друга подарки, подпишут его и на мероприятии положат в мешок, из которого потом будут доставать свои сюрпризы. В итоге, все останутся довольны, а на самом корпоративе появится небольшая и милая пауза для совместного распаковывания подарков.

Фишка – концепт:

Домашнее задание. Придумайте для своих сотрудников интересное задание, которое они должны подготовить для корпоратива. Общий танец, видео-клип, игру, конкурс, миниатюру и т.д. Пусть корпоратив превратится в творческий вечер. Ваша задача – просто контролировать выполнение и качество. Помогайте сотрудникам, и тогда всё получится так, как вы хотите.

Браслеты. Вы заказываете бумажные браслетики разных цветов, которые клеятся на руку всем, кто пришёл. По факту встречи у гостей получается несколько команд (красные, синие, жёлтые и т.д.). Ведущий делает турнирную таблицу и, по ходу мероприятия, команды зарабатывают баллы себе в копилку. Испытания для команд могут быть совершенно разные, то есть вы вполне можете ещё и сверху накладывать на эту фишку полноценный тематический концепт. Набранные баллы могут превратиться и в подарки, и в «победила дружба», и в любые другие приятные мелочи.

Такие фишечки чаще всего хорошо откладываются в памяти. О них приятно вспомнить и не сложно воплотить на своём празднике. Из таких мелочей может выйти что-то совершенно уникальное. Главное – не перенасытить. Мероприятие не должно состоять только из фишек. Удачи в творческом процессе!